中国企业改革与发展研究会

关于举办“国有企业事业单位改制规范攻坚研修班”的通知

各有关单位：

今年是我国企事业单位改制的规范年和攻坚年，国务院国资委、财政部颁布《企业国有产权向管理层转让暂行规定》（78号文件），国有企业改制、经营性事业单位转制的力度将进一步加大，已改制企业的“二次改制”和体制创新也将进一步规范化推进。

为了帮助国有企业事业单位正确把握和运用改制重组、主辅分离、政策性破产、股权激励与管理层收购等主要政策，做好清产核资、资产评估、产权转让、职工劳动关系处理与经济补偿、债权债务处理、改制中的业务整合和发展战略规划等诸多方面的工作，中国企业改革与发展研究会特举办两期“2005国有企事业单位改制规范攻坚研修班”，希望各有关单位积极报名参加，或组织本系统本地区企业参加。

委托北京市中小企业服务中心组织北京地区的企业单位参会。

    特此通知

　　　　　　　　　　　　　　　　　中国企业改革与发展研究会

　　　　　　　　　　　　　　　　　  企 业 管 理 委 员 会

　　　　　　　　　　　　　　　　　二零零五年八月二十六日

（附 件）

一、研修内容：
　（一）国企改制的政策导向解读
　　1、如何把握国企改革的政策操作界限；国家政策、地方政策、特殊政策及财政金融政策；
　　2、解读“企业国有产权转让管理暂行办法”“企业国有产权向管理层转让暂行规定”以及国务院国资委最新颁布的政策导向；
　（二）国企产权改革及方案设计
　　1、国企重组、主辅分离总体方案设计的要求，方案审批程序及报批内容，企业重组的阶段划分与内容；
　　2、企业“二次改制”的改制方案设计；
　　3、国企改制中的产权问题：产权界限、资产处置、股权分置等操作实务；
　　4、国有企业事业单位如何设计职工经济补偿方案。
　（三）中小企业规范化操作MBO的范围和操作设计
　　1、规范条件下如何操作MBO；
　　2、国有产权向管理层转让中的政策风险；
　　3、主要经营者股权及员工持股的方案设计与操作。
　（四）完善国企治理层结构与管理层激励
　　1、管理层购买股权的资金来源，股权结构设计；
　　2、经营管理者的业绩考核、薪酬设计，年薪制与激励机制。
　（五）国有事业单位社会化、市场化改革方案设计
　　1、经营性事业单位转制的主要政策，难点问题与操作实务；
　　2、企业、经营性事业单位及科研院所的改制方案；
　　3、解答问题，案例分析，主题讨论。

二、讲课讲师：
　　国务院国资委经济研究中心　领导、专家
　　北京市发展改革委中小企业服务中心　主任　张一平
　　中组部人才评价中心面试专家　浙江申元管理咨询公司董事长　陆伟民

三、参会人员：
　　各省市政府经济主管部门、改革主管部门、国有大中小型企业、事业单位、科研院所、民营企业、金融投资机构的负责人、中高层经营管理者；律师事务所、会计师事务所、资产评估公司、产权交易所等机构负责人。

四、时间、地点：
　　第一期： 9月20日—23日　地点：昆明　会期：四天
　　第二期：10月28日—31日　地点：深圳　会期：四天

五、收费标准：
　　研修费：2200元人民币/人（含研修费、资料费、授课老师讲义费、专家咨询费、场地费等），食宿统一安排，费用自理。

六、联系方式：
　　中国企业改革与发展研究会企业管理委员会
　　电　话：010-63801055
　　传　真：010-63801016　　010-63801063
　　联系人：史舸　手机：13391880011

七、报名方式：
　　请填妥报名回执表，传真至010-63801016，并将费用提前汇至中国企业改革与发展研究会银行帐号。会务组接到汇款后，另发详细的“报到通知”。

报名回执表