国企辅业成为下岗分流人员好去处

(2003年4月1日15:14)

（安徽之窗—— 安徽省经济信息中心）

　　国企改制，人往哪里去？食堂、车队、商店等分离出来的辅业已成为下岗分流以及再就业人员的好去处。根据有关部门精神，我国将在国企改制中大力推进主辅业分离。这是记者日前从北京市中小企业服务中心获悉的。

　　北京市中小企业服务中心主任张一平介绍说，国企改制往往面临“人往哪里去”的难题，目前采用的途径有：竞争上岗、自谋职业、办理病退休手续、清理人事档案、鼓励能人站出来办企业、领导干部带头创办企业。根据有关部门最新精神，今后将大力推进主辅分离、辅业改制分流，以促进再就业。业内人士认为，这同时将为大量中小企业尤其是民营中小企业的进入提供机会。在广州等南方城市，已经通过产权转让、资产重组等多种形式，吸引和鼓励外资企业、民营企业、企业内部职工参股甚至控股，使国有企业从单一的产权结构改变为多元化的产权结构。

　　据前国家经贸委统计，在有的省市，大约有１／３以上的下岗人员在国有企业内部以各种方式实现了再就业，其中的重要方式之一就是主辅分离。中石油对机修、运输、餐饮、商贸等行业的中小单位，采取股份制、股份合作制、租赁、承包、出售等方式，在实现主辅分离的同时，也实现了辅业的放开放活。

　　据介绍，目前国企中的富余人员约占１／３，如果这些富余人员都与企业解除劳动关系，大多数企业无力支付经济补偿金，目前的社会保障体制也没有这样大的承受能力。